În emisiunea „Redefinim orizontul afacerilor” de săptămâna aceasta, Cezar Iulian Armașu împreună cu Adina Tarry au discutat despre performanța în managementul resurselor umane în întreprinderile mici si mijlocii.
Managementul resurselor umane și implicit recrutarea de personal sunt procese în antreprenoriat, în afacerile mici și mijlocii și au o particularitate dată de dimensiunea organizațiilor de acest tip, de specializare și de rolurile, așa cum se întâmplă în cadrul imm-urilor, a menționat Cezar Armașu.
Adina a spus în cadrul emisiunii că subiectul abordat este unul foarte interesant, fiind o temă ce ridică întrebări tuturor organizațiilor indiferent de mărime. Acest subiect vine în completarea celorlalte teme discutate despre leadership, management, fondatorii imm-urilor și despre formarea echipelor în organizații.
Cât despre procesul de recrutare, Adina a precizat că acesta este un proces care asigură talentul, competențele, abilitățile, calitățile și atitudinile oamenilor care fac parte dintr-o întreprindere, fiind cunoscute sub numele de „talentul din organizație”.
„Definind procesul în sine, noi ne referim la: procesul de selecție, de recrutare, după onboarding-ul sau introducerea persoanei recrutate în organizație și acomodarea lor în organizație, după aceea vorbim de retenția lor, dezvoltarea lor și exit-ul”
